하노이 취업 허가 절차의 신비화 해소: 외국인을 위한 종합 가이드

적임:

모든 사람이 취업 허가를 필요로 하는 것은 아닙니다. 단기 사업 방문, 제한된 계약의 언어 교사와 같은 특정 역할, 비영리 단체에서 일하는 자원봉사자의 경우 예외가 있습니다. 직책에 장기적 약속이 포함되거나 이러한 면제 범위에 속하지 않는 경우 취업 허가가 필수적입니다.

고용주의 역할:

취업 허가를 받는 주요 책임은 고용주에게 있습니다. 고용주는 하노이의 노동, 보훈 및 사회부(DOLISA)에 자격과 필요한 서류를 제출하여 신청 절차를 시작합니다. 이러한 서류에는 일반적으로 여권, 학위 인증 사본, 건강 검진 증명서 및 범죄 경력 확인이 포함됩니다.

프로세스의 세부 사항:

1. 신청 준비: 고용주는 DOLISA와 협력하여 모든 필수 서류가 제대로 되어 있는지 확인합니다. 여기에는 자격의 출처에 따라 번역 및 공증이 포함될 수 있습니다.
2. 제출 및 검토: 완료되면 신청서는 검토를 위해 DOLISA에 제출됩니다. 처리 시간은 다를 수 있으므로 고용주와의 계획에 이를 반영하십시오.
3. 취업 허가 발급: 검토가 성공적으로 완료되면 DOLISA에서 공식 취업 허가를 발급합니다. 이 문서에는 귀하의 허가된 직위, 회사 및 유효 기간이 명시되어 있습니다.

추가 고려 사항:

임시 거주 카드(TRC): 취업 허가는 TRC를 취득하기 위한 필수적인 단계입니다. TRC가 있으면 고용 기간 동안 베트남에 합법적으로 거주할 수 있습니다.

근무 허가 유효 기간: 근무 허가는 일반적으로 고정 기간 동안 발급되며, 종종 고용 계약과 일치합니다. 만료일 전에 연장을 요청할 수 있습니다.

수수료 및 비용: 일반적으로 고용주가 취업 허가와 관련된 신청 수수료를 부담하지만, 이를 사전에 명확히 밝히는 것이 좋습니다.

비자 고려 사항: 비자를 잊지 마세요! 국적과 체류 기간에 따라 베트남에 입국하려면 특정 취업 비자가 필요할 수 있습니다. 적절한 비자 유형을 얻는 방법에 대한 지침은 고용주나 비자 기관에 문의하세요.

도움 요청:

취업 허가 절차는 규정과 문서가 복잡할 수 있습니다. 고용주의 HR 부서나 하노이의 평판 좋은 비자 기관에 도움을 요청하는 것을 주저하지 마십시오. 이러한 전문가는 원활하고 효율적인 신청을 보장하여 절차를 안내해 드릴 수 있습니다.

이민자를 위한 사전 조치:

• 조기 의사소통: 취업 제안 단계에서 고용주와 취업 허가 절차에 대해 논의하세요. 이렇게 하면 준비할 시간이 충분하고 지연을 피할 수 있습니다.
• 서류 수집: 교육 증명서 및 필요한 번역문 등 필수 서류를 충분히 일찍 수집하세요.
• 기본 사항 배우기: 베트남어에 대한 기초적인 이해가 있으면 해당 국가에서 생활하고 일하는 데 대한 의지를 보여줄 수 있습니다.

결론:

하노이에서 취업 허가를 받는 것은 장애물처럼 보일 수 있지만, 절차를 이해하고 고용주와 협력하면 성공적으로 헤쳐나갈 수 있습니다. 취업 허가를 받으면 베트남의 매혹적인 수도에서 여러분을 기다리는 흥미로운 기회를 받아들일 준비가 된 것입니다.