ハノイの就労許可手続きをわかりやすく解説：外国人のための総合ガイド

資格:

誰もが労働許可証を必要とするわけではありません。短期のビジネス訪問、限定契約の語学教師などの特定の役割、非営利団体で働くボランティアなどには例外があります。職務に長期的なコミットメントが含まれる場合や、これらの例外に該当しない場合は、労働許可証が重要になります。

雇用主の役割:

労働許可証を取得する主な責任は雇用主にあります。雇用主は、ハノイの労働傷病兵社会局 (DOLISA) にあなたの資格と必要な書類を提出することで申請手続きを開始します。これらの書類には通常、パスポート、学位の認証コピー、健康診断書、犯罪歴調査が含まれます。

プロセスの内訳:

1. 申請の準備:雇用主は DOLISA と連絡を取り、必要な書類がすべて揃っていることを確認します。資格の取得元によっては、翻訳や公証が必要になる場合があります。
2. 提出と審査:申請が完了すると、審査のために DOLISA に提出されます。処理時間は異なる場合があるため、雇用主との計画にこの点を考慮してください。
3. 労働許可証の発行:審査に合格すると、DOLISA は正式な労働許可証を発行します。この文書には、許可された職位、会社、有効期間が指定されます。

追加の考慮事項:

一時居住カード (TRC):就労許可証は、就労期間中ベトナムに合法的に居住することを許可する TRC を取得するための重要なステップです。

労働許可の有効期間:労働許可は通常、雇用契約に合わせて定められた期間で発行されます。有効期限前に延長を申請できます。

手数料と費用:通常は雇用主が就労許可に関連する申請手数料を負担しますが、事前にこれを明確にしておくことをお勧めします。

ビザに関する考慮事項:ビザを忘れないでください。国籍と滞在期間によっては、ベトナムに入国するために特定の就労ビザが必要になる場合があります。適切なビザの種類を取得する方法については、雇用主またはビザ代理店に相談してください。

支援を求める:

労働許可の手続きには、規制や書類の複雑さが伴う場合があります。雇用主の人事部やハノイの信頼できるビザ代理店に遠慮なく相談してください。これらの専門家が手続きを案内し、スムーズで効率的な申請を保証します。

海外駐在員のための積極的なステップ:

• 早期のコミュニケーション:就職のオファーの段階で雇用主と就労許可の手続きについて話し合ってください。これにより、十分な準備時間が得られ、遅延を回避できます。
• 書類を集める:教育証明書や必要な翻訳などの必要な書類を早めに集め始めましょう。
• 基礎を学ぶ:ベトナム語の基礎的な理解があれば、その国で生活し、働く意欲があることが示されます。

結論：

ハノイで労働許可証を取得するのは困難に思えるかもしれませんが、手続きを理解し、雇用主と協力することで、問題なく手続きを進めることができます。労働許可証を手に入れたら、ベトナムの魅力的な首都であなたを待っている刺激的なチャンスをつかむ準備は万端です。